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IBM19名维权员共被开留职员工获3万补偿

行业资讯 / 2022-01-12 16:16

本文摘要:上周,在深圳的IBM工厂,多达1000名工人举行了总罢工,此前管理层宣布,工人们已于3月3日转向被误解的协议条款。1月,宣布以23亿美元收购IBM低端服务器业务,被人误解。专家表示,劳动力日益短缺已经改变了劳动关系中的权力平衡,智能手机和社交网络的普及使工人更容易组织和理解变化很大的环境。 今天是IBM深圳公司数千名员工批评并购赔偿纠纷的第八天。员工和公司仍然没有达成协议进行谈判。

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上周,在深圳的IBM工厂,多达1000名工人举行了总罢工,此前管理层宣布,工人们已于3月3日转向被误解的协议条款。1月,宣布以23亿美元收购IBM低端服务器业务,被人误解。专家表示,劳动力日益短缺已经改变了劳动关系中的权力平衡,智能手机和社交网络的普及使工人更容易组织和理解变化很大的环境。

今天是IBM深圳公司数千名员工批评并购赔偿纠纷的第八天。员工和公司仍然没有达成协议进行谈判。

据悉,工厂工作人员透露,国际商用机器公司已经向外界宣布,将与19名参与维权的员工解除劳动合同,不给予任何经济补偿,并责令他们立即辞职。据了解,IBMSTC是通过辞退稿宣布这一要求的。原因是被辞退的员工不遵守公司的长期工作决策和命令,非法聚众,严重影响公司的生产管理秩序和公司的劳动概率规章制度。

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被部分员工解读为变相裁员。昨天IBM做了一个妥协,留任的员工可以获得3万元的赔偿。同时,公司分两批辞退了20名员工。不过,根据员工的回应,这两天人数已经增加到数百人,另有两百人投票赞成赔偿协议。

其中一位员工代表丁先生回应:IBM承诺在职员工可以获得3万元的补偿,签协议的很多人都是入职一两年的员工,签这个协议对他们是有好处的。据悉,3月9日,IBM发布了ISTCX86业务范围内的新员工计划,有砖墙,有公章。与原计划相比,新计划只有一个变化。ISTC承诺在本月底之前发放1.5万元,在联想控股之后的第一个月再发放1.5万元。

但IBM并没有在员工之前明确提出的10点意见上妥协,比如社保补偿,缩短医保,尤其是辞职员工的双倍补偿。部分员工回应:坚决提高离职补偿金的原因是,与之前对IBM PC业务合并后员工待遇的误解相比,收购完成后,杨的员工可能面临裁员、年终奖变动、遣散费增加等情况。所以他们期望在问题来之前得到合理的补偿。在发布新的赔偿协议的同时,IBM也针对持续的争议采取了一些措施。

昨天,ISTC向全体员工广播了第一批解雇通知,并将其张贴在公告栏上。包括旷工在内的10名员工擅自离职,非法滞留在工厂广场,导致ISTC至今无法投产。ISTC要求终止与10名雇员的劳动合同,并且不给予任何经济补偿。

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并拒绝员工立即恢复正常工作。如果再发现有员工违规,公司也会依法辞退。据报道,在首批被解雇的员工中,有两人作为员工代表与IBM进行了谈判,一些员工自1997年开始工作以来几乎没有收到任何经济补偿。在解雇请求发布后,员工们更加强烈地表达了他们对该请求的不喜欢。

截止时间前半小时,公布了第二批辞退通知,有十人在一定程度上被辞退。拒绝双倍离职补偿的员工并没有超过发表意见,纠纷仍在后面。福田区工会打电话,区工会组织了两次谈判,都被IBM管理层以地点不合适为由拒绝,但还是没有成功。市总工会主席也出面进行交流,但IBM还是一样。


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